C’est la culture d’entreprise ! 🥇
Tu n’as pas besoin de cash pour développer la culture d’entreprise (ou presque)
La culture d'entreprise est universelle
Elle existe dans tous les pays quelque soit les différences culturelles
Ces différences culturelles qui ont bercé mon enfance, entre la France et le Brésil
J'adore ce thème 💟
L'humain est toujours au centre de la réussite
La semaine dernière j'étais en Inde avec ⚡️ Corentin Orsini ⚡️⚡️Frédéric BAECKE⚡️Francisque LEBRUNIE
Pour rencontrer l’écosystème et nos participations
Nous avons vu 3 de nos boîtes, toutes impressionnantes Naimisha RaoMohammed ZeeshanKrishna Prathab R V
Elles avaient un point commun
Une forte culture d'entreprise
Que les fondateurs soient des amis d’enfance, homme, femme ou solofounder
Qu'ils aient 250 salariés ou seulement 12
Tous les fondateurs étaient des leaders avec une vision partagée par les salariés
Ils donnaient l’impression de pouvoir franchir des montagnes !
L'impact positif d'une culture d’entreprise réussie 🕺est incroyable
Et c’est primordial pour construire une belle entreprise 🚀
C’est quoi la culture d’entreprise ?
Pour moi, ce n'est rien d'autre qu'un comportement
C’est cet ensemble implicite de comportements au sein de la boîte
Qui fait que tout va dans la bonne direction
C’est l’ADN de la société
Les bons comportements permettront le développement de la start-up
Même dans les moments les plus difficiles 💣
C’est pour ça qu’il faut s’en préoccuper dès le début
Les 10 ou 20 premiers salariés doivent incarner la culture d’entreprise et ses valeurs
Ce sont eux qui vont embaucher et former les prochains salariés
Si tes premiers recrutements sont des échecs 💀
Ta culture d’entreprise va en pâtir
Et ta boîte ne décollera pas ✈️
La culture d'entreprise intègre la diversité 💡
Et la croissance passe par la culture d’entreprise !
Je suis preneur d’exemples de sociétés avec une belle culture d’entreprise :)
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